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職場で発生しやすいハラスメントの種類｜対処法も併せて解説
■ハラスメント(Harassment)とは ハラスメント(Harassment)とは、言動によって他者に不快感を与える行為のことをいい、「嫌がらせ」や「いじめ」と訳されます。行為者に特段の故意が...
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労働問題の解決方法
労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...
東山法律事務所が提供する基礎知識
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離婚調停の...
夫婦が婚姻関係を解消する場合、単に「離婚する」と合意すればよいの...
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迷惑防止条...
迷惑防止条例に違反する行為をした場合には逮捕されることがあります...
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【大阪の弁...
親が連帯保証人になっていた場合、亡くなると連帯保証債務は、相続人...
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裁判離婚
裁判離婚とは、当事者の離婚の訴えに基づく裁判所に判決によって成立...
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弁護士なし...
離婚をする場合には、夫婦相互の話し合いによる合意によって行う場合...
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個人再生の...
■個人再生手続とは 個人再生手続とは、借金を抱えている人が、その借...
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「無職だか...
養育費の支払いは親の義務であり、原則としてどんな理由があっても、...
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親権と監護権
未成年の子どものいる夫婦の離婚では、親権について必ず考えなければな...
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労働問題を...
労働問題を弁護士に依頼するメリットには、どのようなものがあるのでし...